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Elektronische Krankschreibung –Fluch oder Segen?

Auch wenn die elektronische Krankmeldung die Arbeitgeber entlasten soll – durch die Einführung der elektronischen Krankschreibung entsteht für viele Firmen ein großer organisatorischer Aufwand und es ergeben sich arbeitsrechtliche Fragen.

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Änderungen 2022 Arbeitsrecht

Änderungen in der Arbeitswelt in 2022

Mindestlohn, Befristungsgrenzen, Arbeitszeiten und vieles mehr: für 2022 stehen einige Änderungen auf dem Plan der Politik. Änderungen, die Auswirkungen auf die Arbeitswelt haben werden und auch auf arbeitsrechtliche Fragen. Eine…
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3G Regeln

3G-Regeln am Arbeitsplatz

Heute tritt das neue Infektionsschutzgesetz in Kraft. Es sieht für den Arbeitsplatz die 3G-Regeln vor und gilt bis zum 19. März 2022, kann jedoch einmalig um bis zu drei Monate…
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Anspruch auf Abfindung bei Kündigung

Gibt es einen Anspruch auf Abfindung bei Kündigung? Zum Abschluss unserer Reihe zu Kündigung und Kündigungsschutz beleuchten wir die Frage, in welchen Fällen eigentlich eine Abfindung an den Arbeitnehmer gezahlt…
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verhaltensbedingte Kündigung

Die verhaltensbedingte Kündigung

Definition, Voraussetzungen und Interessenabwägung im Rahmen der verhaltensbedingten Kündigung sowie ein Beispiel einer Abmahnung, erläutert von RA Albrecht Lauf.

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