SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandards

Besondere technische Maßnahmen

Arbeitsplatzgestaltung

• Ausreichend Abstand [mindestens 1,5 m)
• Transparente Abtrennungen bei Publikumsverkehr und bei Arbeitsplätzen ohne ausreichenden Schutzabstand
• Büroarbeit im Homeoffice. Ansonsten: Mehrfachbelegungen vermeiden/für ausreichend Schutzabstand sorgen

Sanitär-, Pausenräume und Kantinen

• Flüssigseife und Handtuchspender zur Verfügung stellen
• Reinigungsintervalle anpassen
• Pausenräume/Kantinen: Ausreichenden Abstand sicherstellen, keine Warteschlangen bei Essens- und Geschirrrückgabe und Kasse entstehen lassen
• Ultima Ratio: Schließung von Kantinen

Lüften

• Regelmäßiges Lüften

Baustellen, Landwirtschaft, Außen- und Lieferdienst, Transporte und Fahrten innerhalb des Betriebs

• Mindestabstand 1,5 m
• Kleine, feste Teams [z. B. 2 bis 3 Personen) bilden
• Wechselnde Kontakte innerhalb Betriebsangehörigkeit bei Fahrten/Arbeitseinsätzen reduzieren
• Handhygiene in der Nähe der Arbeitsplätze schaffen
• In Firmenfahrzeugen zusätzliche Utensilien zur Handhygiene und Desinfektion mit Papiertüchern und Müllbeuteln
• Innenräume der Firmenfahrzeuge regelmäßig reinigen
• Fahrten zur Materialbeschaffung reduzieren
• Tourenplanungen beschränken

Sammelunterkünfte

• Kleine, feste Teams festlegen, die auch zusammenarbeiten. Diesen Teams nach Möglichkeit eigene Gemeinschaftseinrichtungen zur Verfügung stellen (Sanitär- räume, Küchen, Gemeinschaftsräume)
• Einzelbelegung von Schlafräumen
• Mehrfachbelegung nur bei Partnern bzw. engen Familienangehörigen
• Küche: Geschirrspüler
• Waschmaschinen/regelmäßigen Wäschedienst organisieren

Homeoffice

• Nach Möglichkeit Homeoffice, wenn Büroräume von mehreren Personen mit zu geringen Schutzabständen vorliegen würden

Dienstreisen/Meetings

• Reduzieren auf das absolute Minimum
• Alternativen: Telefon- oder Videokonferenzen
• Wenn Präsenzveranstaltung: Ausreichender Abstand zwischen Teilnehmern

Besondere organisatorische Maßnahmen

Schutzabstände

• Bei Verkehrswegen [Treppen, Türen, Aufzüge) für ausreichenden Abstand sorgen
• Bei Personenansammlungen [Zeiterfassung, Kantinen, Ausgabestellen, Aufzüge): Schutzabstände durch Klebeband markieren
• Zusammenarbeit Beschäftigter, z. B. bei Montage: auf Mindestabstand

Arbeitsmittel/ Werkzeuge

• Personenbezogen verwenden
• Regelmäßige Reinigung vor Übergabe an andere Personen
• Anderenfalls: Schutzhandschuhe, Tragzeitbegrenzungen und Allergien der ArbN

Arbeitszeit/Pausen

• Belegungsdichte verringern [Für zeitliche Entzerrung sorgen, z. B. versetzte
  Arbeits- und Pausenzeiten, ggf. Schichtbetrieb)
• Auf Verringerung von Personenkontakten bei Schichtplänen achten
  Arbeitsbekleidung
  und PSA
• Nur personenbezogene Benutzung von Persönlicher Schutzausrüstung [PSA) und
  Arbeitsbekleidung
• Trennung von der Alltagskleidung
• Regelmäßige Reinigung sicherstellen

Zutritt betriebsfremder Personen zu Arbeits- und Betriebsstätten

• Auf ein Minimum beschränken
• Kontaktdaten betriebsfremder Personen sowie Zeitpunkt des
  Betretens/Verlassens der Arbeitsstätte/des Betriebsgeländes möglichst
  dokumentieren

Bei Verdachtsfällen

• Rasche Aufklärung von Verdachtsfällen (Fieber, Husten, Atemnot) ermöglichen=
• z. B. durch kontaktlose Fiebermessung im Betrieb
• ArbN mit Symptomen auffordern, Betriebsgelände umgehend zu verlassen bzw.
  zu Hause zu bleiben
• Bis ärztliche Abklärung erfolgt, ist von AU auszugehen
• ArbN sollten sich an Gesundheitsamt oder Arzt wenden
• ArbG sollte im betrieblichen Pandemieplan Regelungen treffen, um bei

Psychische Belastungen minimieren

• Gefährdungsbeurteilung berücksichtigen (Belastung der ArbN durch
  Auseinandersetzungen mit Kunden, hohe Arbeitsintensität in
  systemrelevanten Branchen etc.)
• Geeignete Maßnahmen ergreifen

Besondere personenbezogene Maßnahmen

Mund-Nase-Schutz und PSA

• In bes. gefährdeten Arbeitsbereichen: bei unvermeidbarem Kontakt und
  nicht einhaltbaren Schutzabständen PSA zur Verfügung stellen

Unterweisung und aktive Kommunikation

• Kommunikation über Präventions- und Arbeitsschutzmaßnahmen sicherstellen
• Unterweisungen der Führungskräfte
• Einheitliche Ansprechpartner benennen
• Hinweise verständlich machen [Hinweisschilder, Aushänge, Bodenmarkierung)
• Auf Einhaltung persönlicher und organisatorischer Hygieneregeln [Abstandsgebot, „Hust- und Niesetikette“, Handhygiene, PSA) hinweisen

Arbeitsmedizinische Vorsorge/Schutz bes. gefährdeter Personen

• Arbeitsmedizinische Vorsorge (auch telefonisch)/Beratung durch Betriebsarzt
• Bei Empfehlung des Betriebsarztes zum Tätigkeitswechsel: ArbG erfährt nur
  davon, wenn ausdrückliche Einwilligung des ArbN vorliegt

Das gilt neu – zunächst befristet bis zum 15. März 2021:

• Arbeitgeber sind verpflichtet, Homeoffice anzubieten. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollten das Angebot annehmen, soweit sie können.
• Es gelten strengere betriebliche Arbeitsschutzregelungen für Abstände und Mund-Nasen-Schutz:
• Müssen Räume von mehreren Personen gleichzeitig genutzt werden, müssen pro Person 10 m² zur Verfügung stehen.
• In Betrieben ab 10 Beschäftigten müssen diese in möglichst kleine, feste Arbeitsgruppen eingeteilt werden.
• Arbeitgeber müssen mindestens medizinische Gesichtsmasken zur Verfügung stellen.