Merz & Lauf Dresden – die Rechtsanwälte für Unternehmer

Effizient, professionell und lösungsorientiert – wir verstehen uns als Rechtsanwälte für Unternehmer.
Mit unserer globalen Betrachtung Ihrer rechtlichen Anliegen, der Förderung präventiven Handelns und unserer transparenten und gründlichen Bearbeitung helfen wir Ihnen bei der Erreichung Ihrer unternehmerischen Ziele. Sie sind interessiert an unserer Arbeitsweise? Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmensphilosophie und Werte.

Die Kanzlei Merz & Lauf Rechtsanwälte ist in jeder Phase Ihres Unternehmens für Sie da.

Unsere langjährige Erfahrung bei der rechtlichen Betreuung von Unternehmenseignern, Gesellschaftern und Geschäftsführern sichert Ihnen die bestmögliche Unterstützung und macht unsere Rechtsanwälte zu verlässlichen Partnern für Unternehmer.

Wir begleiten Sie während des gesamten Unternehmenszyklus als Full Service Kanzlei und externe Rechtsabteilung.

Sie suchen einen Rechtsanwalt für Unternehmer? Dann kontaktieren Sie uns jetzt!

Unternehmensgründung
  • Wahl der Rechtsform, Beratung u.a. im Hinblick auf Haftungsfragen
  • Gründung: Erstellung von Gesellschaftsverträgen
  • Kapitalbeschaffung und Vertraulichkeitsvereinbarungen mit potentiellen Investoren
  • Beantragung von Patenten, Gebrauchsmustereinträge und Absicherung immaterieller Rechte
  • Einstellung von Mitarbeitern: individuelle Arbeitsverträge und Modelle
  • Erstellung von AGB und anderen Verträgen
Wachstums- und Reifephase

Die Kanzlei Merz & Lauf ist Ihr Ansprechpartner für alle Tätigkeiten rund um die rechtssichere Vertragsgestaltung und Vertragsprüfung. Als Anwälte für Vertragsrecht unterstützen wir unsere Mandanten mit der Erstellung und Prüfung z.b. von:

Beide Partner der Merz & Lauf Rechtsanwaltskanzlei sind Fachanwälte für Arbeitsrecht. Unsere Anwälte vertreten Unternehmer im Arbeitsrecht in allen gerichtlichen und außergerichtlichen Fällen vor den sächsischen Arbeitsgerichten.

    • Kündigungsschutz
    •  Sonderkündigungsschutz
    •  Kündigungsschutzklagen
    • Tarif- und Betriebsvereinbarungen
Unternehmenskäufe und -verkäufe – Mergers & Aquisitions
  • Exposéerstellung
  • Vermittlung von Verkaufs- und Kaufinteressenten
  • Risikofeststellung, Due-Diligence-Prüfung
  • Unternehmensbewertung
  • Verschwiegenheitsvereinbarungen, Letter of Intent
  • Erstellung von Garantiekatalogen
  • Vertragserstellung
  • gemeinsam mit Kooperationspartnern: steuerrechtliche Absicherung
Unternehmensnachfolge
  • Beratung zu Gestaltungsmöglichkeiten
  • Unternehmenstestamente
  • Testamentsvollstreckung zur Betriebsfortführung
  • Notfallplanung
  • unternehmenstaugliche Erb- und Eheverträge, Pflichtteilsverzichte bei Familienunternehmen
  • Unternehmervorsorgevollmacht, Absicherung
  • Steuerliche Optimierung

Aktuelle Beiträge im Firmenrecht

Sozialauswahl

Sozialauswahl bei der betriebsbedingten Kündigung

Wer ein Geschäft führt und Mitarbeiter beschäftigt, hat eine große Verantwortung gegenüber seinen Angestellten. Denn verliert ein Mitarbeiter durch eine betriebsbedingte Kündigung seinen Arbeitsplatz, verliert er auch seine finanzielle Lebensgrundlage.…
Grundlose Kündigung

Grundlos kündigen – ist das rechtens?

Grundlos kündigen – ob das rechtens ist, hängt davon ab, ob man als Beschäftigter seinen Arbeitsvertrag kündigt, durch den man in abhängiger Beschäftigung steht, oder als Arbeitgeber. Ob man zwingend…
Richtig Kündigen

Richtig Kündigen – Vortrag zum Arbeitsrecht

Rund eine halbe Million Kündigungsschutzklagen werden jährlich neu als Folge nicht richtiger Kündigungen bei den deutschen Arbeitsgerichten eingereicht. Eine Umfrage des IW Köln kommt zum Ergebnis, dass beträchtliche 31 %…

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